现代的奴隶制的声明

现代奴隶制和人口贩运政策

1.0政策声明

1.1现代奴隶制是一种犯罪,严重侵犯了基本人权。它采用各种形式,例如奴隶制,奴役,强迫和强制性的劳动和人口贩运,所有这些都有共同的共同点,是他人自由剥夺一个人的自由,以利用他们的个人或商业利益。

1.2 Hurst Group Northern Ltd及其子公司对现代奴隶制采用零容忍的方法,我们致力于实施和执行有效的系统和控制,以确保现代奴隶制在我们自己的业务或任何供应链中都不会发生。

1.3本政策适用于为我们或代表我们工作的所有人员,包括各个级别的员工,董事,高级管理人员,代理商工人,借用的工人,志愿者,实习生,代理人,代理人,承包商,承包商,供应商或任何其他人或任何相关的人或机构与业务。

2.0政策责任

2.1董事总体上负责确保这项政策符合我们的法律义务,并且我们所有的人都遵守了我们的法律义务。

2.2组成的人和团体董事总经理的反奴隶制合规团队将共同努力,以确保根据不断发展的监管要求在集团的所有运营领域(包括子公司)维护此政策解决了违规或疑虑。

2.3小组人和董事总经理对我们直接使用该政策并监视其使用和有效性并处理有关其的任何疑问的人对主要和日常责任负责。

2.4小组董事总经理对我们直接采用的那些活动以及审核内部控制系统和程序有主要和日常责任,以确保它们有效抵抗现代奴隶制。

3.0遵守该政策

3.1所有在Hurst Group Northern Limited及其子公司公司工作的人必须确保他们阅读,理解和遵守此政策。

3.2在我们的业务或供应链的任何部分中对现代奴隶制的预防,发现和报告是所有为我们或我们控制的人的责任。所有在Hurst Group Northern Limited及其子公司工作的人都必须避免任何可能导致或建议违反该政策的活动。

3.3鼓励所有在赫斯特集团北部有限公司及其子公司公司在我们的业务或任何供应商的任何地区或供应链中的任何问题上的任何问题或涉嫌现代奴隶制的疑虑,以提高任何供应商的担忧我们的举报政策。

4.0沟通和对该政策的意识

4.1此政策构成了赫斯特集团政策手册的一部分。

4.2 Hurst Group员工必须在我们与他们的业务关系开始时向所有供应商,承包商和业务合作伙伴传达我们的零容忍方法,并将其与他们进行适当的加强。

5.0尽职调查

5.1为了使我们的零容忍方法生效,我们正在不断开发系统,以确保供应链中的人和为我们工作的人实施我们的政策。

6.0违反该政策

6.1任何违反本政策的行为通常都将被视为严重的不当行为,并可能导致解雇无通知。

6.2如果他们不遵守此政策,我们可能会终止与代表我们的个人和组织的关系。

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